Menschenkenntnis in der Führung

Wer Mitarbeiter führt, hat täglich mit Menschen zu tun. Als Führungskraft ist es daher wichtig, einschätzen zu können, welche Aufgaben Du an wen delegieren kannst, einschätzen zu können, wie vertrauenswürdig jemand ist, Entwicklungspotenzial, aber auch Schwächen und Risiken auszumachen, angemessen beurteilen zu können, wie gut die Leistungen eines Mitarbeiters sind, sich auf die verschiedenen Mitarbeitertypen einstellen zu können.

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eLeDia GmbH

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